activités humaines (dordogne)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nontron, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Nontron, situé en Dordogne (24300), est un centre hospitalier de proximité composé d'un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d'EHPAD et des activités à domicile). Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité. Le service des RH est constitué de 3 personnes qui assurent en commun et en relai l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel médical et non médical (environ 280 personnes). Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron, il/elle a en charge les activités suivantes : - Responsable de la formation continue (référent logiciel Gesform) - Référent retraite - Référent concours - Participation à la continuité du service RH : paye, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi d'indicateurs comme le RSU, analyse de données, réponse aux enquêtes, veille juridique, . - Missions institutionnelles : index égalité homme/femme, promotion de la laïcité, participation au dialogue social,[...]

Chef de service socioéducatif

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Responsable H/F de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de LAON Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Piloter la mise en œuvre, au niveau de l'Unité territoriale d'action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants : - Aide à la famille et à la personne, - Enfance, - Insertion, - Logement, - Personnes âgées, - Personnes handicapées, - Santé Activités : Piloter, encadrer, animer son unité territoriale (organisation, réunions, information/communication, Projet de territoire.) avec les Responsables adjoints et local. Assurer la fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles (cf. référentiel sur la fonction d'encadrement) : - Participer à la transversalité des politiques, à l'interactivité des directions, services et Utas de la DGAAS, au partenariat, Garantir entre le territoire et les services centraux, la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion. Piloter les Ressources Humaines (RH) : Manager,[...]

Directeur / Directrice d'hôtel

Emploi Hôtellerie - Camping

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Hôtel Ibis Budget 69 chambres Nous recherchons un directeur ou une directrice dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes. Vous serez responsable de la gestion globale de l'établissement, tout en optimisant les opérations et les ressources humaines. Responsabilités: Superviser et coordonner l'ensemble des activités de l'établissement pour garantir un service de qualité aux visiteurs Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des équipes Élaborer et gérer le budget de l'établissement, en veillant à respecter les objectifs financiers Assurer la satisfaction des clients en mettant en place des standards élevés de service Collaborer avec les différents départements pour améliorer l'efficacité opérationnelle Analyser les performances et proposer des améliorations continues dans les services offerts Être le point de contact principal pour les visiteurs, garantissant une expérience positive Profil recherché: Expérience significative en supervision dans le secteur de l'hôtellerie ou des services aux visiteurs Compétences avérées en leadership et capacité à motiver une équipe Excellentes compétences en service client et[...]

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Liesse-Notre-Dame, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

1. Missions principales du poste : - Encadrement technique et hiérarchique du personnel de service - Conseil technique auprès de la Direction - Mission de développement d'outils de communication en interne/externe - Garant de l'utilisation des outils règlementaires et de recommandations - Travail en binôme avec un cadre de santé affecté sur un site de proximité 2. Domaines d'activités : - Définition et mise en œuvre du projet d'établissement - Planification des activités et des moyens, contrôle, reporting, - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Organisation et suivi opérationnel de l'ensemble des activités du service/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires etc) - Tenue d'entretiens avec les personnes (résidents, familles) - Recensement et analyse des besoins - Information et conseils auprès des personnels/usagers/familles dans le champ spécifique de l'activité - Organisation et animation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées Il s'agit d'un poste vacant au delà[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Dans le cadre de cette transformation majeure, Clairvivre recrute un(e) assistant(e) de service social. LE POSTE ET SES ENJEUX En qualité d'assistant(e) de service social, vous êtes placé(e) sous l'autorité du directeur de l'offre de services. Vous interviendrez au sein de la Plateforme de Services de Clairvivre, qui regroupe plusieurs dispositifs d'accompagnement à destination de personnes en situation de handicap. Votre mission est d'évaluer, dès la phase d'admission, les besoins sociaux des usagers, de les accompagner dans leurs démarches, et de contribuer à la mise en œuvre de solutions adaptées, dans une logique de parcours coordonné en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Votre mission se décompose autour des activités suivantes : - analyse des[...]

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Chargé(e) de mission « mobilité subie » au Service Santé au Travail et Interventions Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines Grade : attaché territorial ou psychologue territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Accompagner les personnes en situation de reclassement ou en mobilité subie du fait de leur état de santé, - Travailler en lien avec les services de la DRH pour faciliter le reclassement et le maintien dans l'emploi, - Collaborer avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » et l'ensemble des directions pour favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de Handicap, - Participer à la mise en œuvre de la politique sur le reclassement et sur le Handicap. - gérer la mobilité choisie des agents de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES : - Travailler en collaboration avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » afin de mettre en œuvre la politique sur le reclassement, la mobilité subie et le Handicap au sein de la collectivité, - Accompagner, orienter et conseiller les agents en situation : o D'inaptitude à leur poste dans le[...]

Aide médico-psychologique

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) Aide médico-psychologique/Accompagnant éducatif et social pour le SAMSAH/SAVS. LE POSTE ET SES ENJEUX Vous êtes placé(e) sous l'autorité de votre chef de service et vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet individualisé conforme au projet de vie de la personne - Accompagner et aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne afin que les personnes maintiennent et/ou développent leur autonomie, et pour contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie - Animer des activités adaptées (individuelles et collectives) - Identifier, gérer et donner une orientation aux situations problématiques et/ou d'urgence - Favoriser l'autonomie[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) accompagnant éducatif et social (établissement d'accueil non médicalisé). LE POSTE ET SES ENJEUX Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service éducatif et vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Apprentissage, aide et stimulation de la personne accueillie dans les domaines de l'hygiène vestimentaire, corporelle, entretien du logement, la vie sociale, affective et émotionnelle, équilibre alimentaire - Aide à la personne à se repérer et à trouver un rythme de vie biologique équilibré et adapté à la vie institutionnelle - Accompagner la personne accueillie autour des temps de réveil, lever et petit déjeuner - Participer à l'organisation des activités éducatives - Animer et mettre en œuvre des actions[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Le Pole d'Appui à la Scolarité (PAS) est un nouveau dispositif d'inclusion qui permet d'apporter une réponse de premier niveau aux enfants et adolescents scolarisés et ne bénéficiant pas d'accompagnement médico-social. Une équipe constituée de professionnels du médico-social et de l'éducation nationale sont disponibles pour accompagner les élèves ayant besoin d'une approche particulière au regard de ses difficultés et/ou de son handicap. L'éducateur spécialisé intervient de manière conjointe avec les autres professionnels du PAS pour mettre en œuvre des accompagnements adaptés et définis en équipe. MISSION Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. ACTIVITES - Accompagnement d'enfant et d'adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) - Coordination de parcours des personnes accueillies - Techniques d'entretien - Gestion des conflits - Développer le travail de partenariat et de coopération - Cadre législatif[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) MONITEUR D'ATELIER H/F pour l'ESAT (station-service). LE POSTE ET SES ENJEUX Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - l'organisation, planification de la production de l'atelier station-service : - vente de carburant et lubrifiant - prestation lavage voiture - montage pneumatique - gestion de transport type « conciergerie » - les relations avec les fournisseurs - la participation à l'entretien des équipements - l'organisation, animation et aménagement des postes de travail pour les ouvriers en concordance avec leurs compétences physiques, psychologiques et leur projet individualisé - l'apprentissage gestuel et accompagnement technique des ouvriers et leur affectation à des tâches en fonction de leurs capacités -[...]

Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : Le/la responsable transport organise la politique de transport définie par la direction de l'entreprise. Acheteur de transport ou gestionnaire des moyens à sa disposition, animateur de son réseau de transporteurs et/ou sous-traitants, il/elle est responsable de la maîtrise des coûts de transport, du suivi de la qualité des prestations et de la performance des prestataires et fournisseurs sélectionnés. RESPONSABILITES / ACTIVITES : Stratégie de transport et gestion de projets - Élaborer ou contribuer à la stratégie de transport - Concevoir le plan de transport - Piloter des projets d'innovation Pilotage de l'activité transport, des opérations de transport - Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité et de performance - Mesurer les écarts et proposer des recommandations - Effectuer le reporting financier - Assurer la gestion budgétaire de l'activité en pilotant les coûts - Gérer la relation client en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctrices Achat des transports - Effectuer le sourcing des transporteurs, des prestataires et les auditer - Animer et enrichir un réseau de prestataires - Piloter les appels d'offres - Assurer[...]

OBJECTIFS NOUVELLE-AQUITAINE Révélation d’un territoire en mouvement

Photographie - Vidéo, Exposition, Conférence - Débat

Bergerac 24100

Du 11/07/2025 au 04/01/2026

Le nouveau Centre d’art de la photographie propose un dialogue entre douze photographes, consacré aux territoires de Nouvelle-Aquitaine. Entre paysages naturels, urbanisme tentaculaire, portraits et activités humaines, cette exposition révèle un territoire en pleine mutation, au diapason des réalités écologiques, politiques et sociales, sans omettre sa beauté et ses multiples ressources.

OBJECTIFS NOUVELLE-AQUITAINE Révélation d’un territoire en mouvement

Manifestation culturelle, Manifestation culturelle, Exposition

Bergerac 24100

Du 11/07/2025 au 04/01/2026

Lecture de paysage et découverte de traces d'activité humaines - Fête du Grand Site de France

Manifestation culturelle, Randonnée et balade, Manifestation culturelle

Rouffignac-Saint-Cernin-de-Reilhac 24580

Le 02/10/2021

Christophe Vigerie propose une lecture de paysages et de découverte des traces d' activités humaines à travers les époques. Tout au long de cette randonnée, découvrez les richesses historiques et paysagères du territoire. Rendez-vous sur l'aire de pique-nique de la grotte de Rouffignac.

Atlas de la grotte Chauvet : approche novatrice d'un lieu d'activités et de créativités humaines

Manifestation culturelle, Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation, Conférence - Débat

Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620

Le 22/01/2022

Conférence de Jean-Michel Geneste, organisée en partenariat avec la société des Amis du Musée et de la recherche archéologique. La Monographie de la grotte Chauvet-Pont d'Arc est le 1er atlas géographique d'une grotte ornée. Son premier tome, Atlas de la Grotte Chauvet-Pont d'Arc, invite le lecteur à circuler dans la grotte par l'intermédiaire d'une riche iconographie, d'observer par lui-même et d'observer les paysages souterrains dans lesquels s'inscrivent les oeuvres pariétales et les vestiges archéologiques. Une séance de dédicace sera organisée à cette occasion. Gratuit. Tous publics. Nombre de participants limité. Réservation obligatoire via Affluences

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chef de service socioéducatif

Directeur / Directrice d'hôtel

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Assistant / Assistante de service social

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Aide médico-psychologique

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

OBJECTIFS NOUVELLE-AQUITAINE Révélation d’un territoire en mouvement

OBJECTIFS NOUVELLE-AQUITAINE Révélation d’un territoire en mouvement

Lecture de paysage et découverte de traces d'activité humaines - Fête du Grand Site de France

Atlas de la grotte Chauvet : approche novatrice d'un lieu d'activités et de créativités humaines

Ressources supplémentaires